نقش پدر خوانده ها از سیسل تا تهران / انتصابات ضعیف در ایریتک با فشار ن. از مجلس

گروه اقتصادی: در طی ماه های اخیر بولتن نیوز طی سلسله گزارش هایی به وضعیت اسفبار مدیریتی در یکی از شرکت های بزرگ فنی و مهندسی ایران به نام ایریتک پرداخته که حتی یک سطر آن توسط مدیران این شرکت تکذیب نشده است.

به گزارش بولتن نیوز، پیگیری های خبرنگار بولتن نیوز در رابطه با دلایل چالش های مدیریتی شرکت ایریتک نشان می دهد که متاسفانه آقای ن. که با رای قاطع نمایندگان، به تازگی از منصب مهمی در مجلس کنار گذاشته شده در پشت پرده انتصاب مدیری ناتوان به عنوان مدیرعامل شرکت ایریتک است که ضعف و ناکارامدی او منجر به افت عملیاتی و سوادآوری و بازدهی و نارضایتی پرسنلی در این شرکت شده است.  

با تحقیقات میدانی مشخص شده که آقای ن. نه تنها در انتصابات ایریتک بلکه در انتصابات دیگر شرکتهای بزرگ صنعتی دخالت نموده و افرادی که با دخالت و حمایت او منصوب شده اند نیز به ترتیب در انتصابات دیگر دخالت نموده و شاهد سلسله ای از مدیران ناکارامد هاستیم که امور را در دست می گیرند.

در این بین دولتمردان نیز از ترس آقای ن. که از او به عنوان پدر خوانده نام می بریم، چشم بسته اقدام به انتصاب افرادی ضعیف و ناکارآمد معرفی شده نموده اند که در نهایت این سایت با ورود به مسئله به دور از هرگونه سیاسی کاری و منفعت طلبی و صرفا در راستای منافع کشور و رشد عملکرد دولت برخی موارد را منتشر کرده است.

لازم به ذکر است که اگر فرد مورد نظر از حمایت ها و دخالت های غیرسازنده دست بر ندارد، قطعا لیستی از تخلفات در انتصابات منتشر را منتشر نموده و در اختیار دستگاهای نظارتی و دفتر مقام معظم رهبری قرار خواهیم داد.

برخی از اخبار منتشر شده در راستای آنچه گفته شد به شرح زیر بازخوانی می گردد:

20 اردیبهشت ماه 1402 در خبری با تیتر "آقای مخبر! همان طور که وزیر صمت استیضاح شد عملکرد مدیران شرکت های اثرگذار و مهم کشور مانند ایریتک را بررسی کنید" نوشتیم: مدیران ایریتک توان استفاده از امکانات، برند جهانی و توان تخصصی شرکت برای تکمیل طرح های صنعتی و فولادی را ندارند.

در بخش از این گزارش آمده است:

عملکرد رئیس جدید هیئت‌مدیره ایراسکو چگونه است؟

در شرایطی که از مدیران شرکت های تحقیق و توسعه مانند ایریتک که در ساخت داخل وظیفه سنگین به عهده دارند، انتظار می رود که به تکمیل طرح ها کمک کنند. اما نه تنها از امکانات استفاده نمی کنند و در مسیر مورد انتظار نیستند بلکه گرفتار برخی مشکلات داخلی شرکت ها هستند.

به عنوان مثال، اخیرا عزیزمحمدی مدیرعامل شرکت ایریتک، در نامه ای به خودش به عنوان مدیرعامل ایریتک؛ خودش را رئیس شرکت زیرمجموعه منصوب کرد!

عزیزمحمدی مدیرعامل پرحاشیه شرکت بین‌المللی مهندسی ایران (ایریتک)، بعد از ماه‌ها تضعیف جایگاه این شرکت و درآوردن صدای کارفرماها، اکنون در اقدامی غیرقانونی خود را به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره شرکت زیرمجموعه ایریتک، یعنی ایراسکو منصوب کرده است.

عملکرد ایریتک چند سالی است روند نزولی به خود گرفته که با انتصاب بحث‌برانگیز محمدعلی عزیزمحمدی به‌عنوان مدیرعامل این شرکت، شیب نزولی آن بسیار تندتر شد. این اتفاقات حتی منجر به استعفای دسته‌جمعی اعضای هیئت‌مدیره ایریتک شد تا شاید مدیران بالادستی متوجه انتخاب اشتباه خود شوند.

اصرار به حضور عزیزمحمدی، به تضعیف رابطه این شرکت پیمانکار بین‌المللی با کارفرمایانش دامن زد تا حتی پروژه‌های بزرگ صنعتی دولت سیزدهم معروف به 48 پروژه نیز با تأخیر شدید و حتی توقف و تعطیلی مواجه شوند. ازجمله این پروژه‌ها می‌توان به پروژه آهن اسفنجی فولاد اقلید اشاره کرد که با سوء مدیریت در شرکت پیمانکار، درصد پیشرفت این پروژه طبق برنامه نباشد.

عزیزمحمدی که دیگر خود را در حاشیه امن می‌بینید، حالا در اقدامی کاملاً غیرقانونی خودش را به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره شرکت ایراسکو که زیرمجموعه ایریتک است، معرفی می‌نماید تا باقدرت بیشتر و همه‌جانبه‌تری به سقوط شرکت بین‌المللی مهندسی ایران دامن بزند.

شرکت ایراسکو در سال ۱۹۹۴ در جنوا ایتالیا ثبت‌شده است. پس از احداث موفقیت‌آمیز مجتمع فولاد مبارکه توسط شرکت‌های Italiampianti و ایریتک، مجتمع فولاد مبارکه و ایریتک تصمیم به تأسیس شرکت ایراسکو گرفتند تا نه‌تنها به‌عنوان عضوی از کنسرسیوم بخش خارجی، پروژه‌های صنعتی کشور را با شرکت ایریتک به انجام برساند بلکه نیازهای مجتمع فولاد مبارکه در دوران بهره‌برداری را نیز مرتفع نماید.

بیشتر بخوانیم:

"آقای مخبر! همان طور که وزیر صمت استیضاح شد عملکرد مدیران شرکت های اثرگذار و مهم کشور مانند ایریتک را بررسی کنید"

" سفر مدیرعامل ایریتک به خارج از کشور با چه هدفی انجام شده است؟"

" شرکت آسکوتک از 500 میلیون یورو منابع خود، چه کمکی به شرکت های معدنی و ساخت داخل کرده است؟"

" برخی مدیران صنعتی به جای افزایش توان ساخت داخل به دنبال واگذاری شرکت های داخلی هستند /  بحرانی نشان دادن ایریتک برای کاهش ارزش و واگذاری از طریق مذاکره"

" بحران در ایریتک / رابطه تیره و تار کارفرمایان با شرکت ایریتک/ جهت گیری منفی مدیرعامل جدید باعث کندی عملیات اجرایی پروژه های بزرگ صنعتی دولت سیزدهم شد"

" ایریتک گروه پیشرانان پیشرفت را آچمز کرده است"

25 بهمن ماه 1401 در خبری دیگر با تیتر " سفر مدیرعامل ایریتک به خارج از کشور با چه هدفی انجام شده است؟" نوشتیم: درحالی‌که شرکت بین‌المللی مهندسی ایران «ایریتک» با مشکل شدید مالی و اقتصادی مواجه است، آقای عزیزمحمدی مدیرعامل این شرکت 12 روز با پول بیت‌المال به اروپا سفرکرده است؛ سفری پرهزینه که مشخص نیست چه هدفی و چه توجیهی دارد؟

24 بهمن ماه 1401 در گزارشی دیگر با تیتر " شرکت آسکوتک از 500 میلیون یورو منابع خود، چه کمکی به شرکت های معدنی و ساخت داخل کرده است؟" خبر دادیم که گفته می‌شود که در حسابهای آلمان، حدود ۵۰۰ میلیون یورو وجود دارد که از این منابع عده ای برای ضمانت نامه و سایر اقدامات تجاری استفاده می کنند اما در برخی از شرکت‌های داخلی برای نیازهای اندک ارزی نیز معطل مانده اند و حتی چند هزار دلار نیز در اختیار ندارند تا کار خود را انجام دهند.

مدیران آسکوتک در آلمان به خاطر عملکرد ناکارآمد عده ای، شاهد بلوکه شدن منابع ارزی و عدم استفاده مناسب از آن هستند. همچنین در کشور ایتالیا و سایر کشورها نیز به همین ترتیب منابع ارزی یا بلوکه شده و یا مورد استفاده قرار نمی گیرد. در حالی که حداقل شرکت های خصوصی می توانند از این منابع استفاده مناسب داشته باشند و نباید در این شرایط، باعث چنین اتفاق هایی باشیم.

19 بهمن ماه 1401 در خبری دیگر با تیتر " برخی مدیران صنعتی به جای افزایش توان ساخت داخل به دنبال واگذاری شرکت های داخلی هستند /  بحرانی نشان دادن ایریتک برای کاهش ارزش و واگذاری از طریق مذاکره" نوشتیم: عده ای به صورت عمد نحوه عملکرد و تجارت با طرف خارجی و خرید و فروش را لو داده اند و بی تدبیری کرده اند و در نتیجه 500 میلیون یورو پول ایران در آلمان بلوکه شده است و پلیس امنیت اکنون دنبال بررسی آن است که چه اتفاقی افتاده و چرا 500 میلیون یورو بلوکه شده است؟

روند مدیریت سال های اخیر در شرکت ایریتک نشان می دهد که عده ای به عمد به دنبال تضعیف شرکت و بحرانی نشان دادن آن هستند تا از این طریق، موقعیت شرکت ایریتک را تضعیف و ارزش برند و قیمت آن را کاهش دهند تا شرایط را برای واگذاری آماده کنند و در سال آینده از طریق مذاکره شرکت را واگذار نمایند. این در حالیست که توان تخصصی و فنی، ارزش طرح های شرکت، لایسنس ها و مجوزها و ارتباط های بین المللی این شرکت، بسیار بالاست و توان مدیریتی و اجرای طرح های آن از طریق احیای ساختار فنی و مهندسی و بازرگانی و بازگشت نیروی انسانی متخصص قابل احیا است.

سوم بهمن ماه 1401 در گزارشی دیگر با عنوان " بحران در شرکت بین‌المللی مهندسی ایران عمیق‌تر شد / استعفای دسته‌جمعی هیئت‌مدیره ایریتک " شنیده‌های خبرنگار ما حاکی از آن است که اعضای هیئت‌مدیره شرکت ایریتک به نشانه اعتراض از سمت خود استعفا دادند تا بحران در این شرکت بین‌المللی عمق بیشتری پیدا کند.

در برخش دیگری از این گزارش آمده است: اعضای هیئت‌مدیره شرکت بین‌المللی مهندسی ایران (ایریتک) در اعتراض به جهت‌گیری‌های غیرحرفه‌ای و منفی مدیرعامل جدید نسبت به عملیات اجرایی پروژه‌هایی در دست اقدام این شرکت، به‌صورت دسته‌جمعی از سمت خود استعفا دادند تا مدیران بالادستی را بیشتر از قبل در جریان انتخاب غلط بالاترین مقام اجرایی این شرکت قرار دهند.

جهت‌گیری‌های منفی و غیرحرفه‌ای مدیرعامل جدید شرکت ایریتک، منجر به تیره‌وتار شدن روابط کارفرما - پیمانکار این شرکت با پروژه‌های بزرگ صنعتی دولت سیزدهم در حوزه فولاد کشور شده و به‌کندی عملیات اجرایی برخی از ۴۸ طرح بزرگ صنعتی معروف به طرح‌های گروه پیشرانان پیشرفت، منجر شده است.

28 دی ماه 140 در گزارشی دیگر با تیتر " بحران در ایریتک / رابطه تیره و تار کارفرمایان با شرکت ایریتک/ جهت گیری منفی مدیرعامل جدید باعث کندی عملیات اجرایی پروژه های بزرگ صنعتی دولت سیزدهم شد" خبر دادیم که جهت گیری های منفی و غیر حرفه‌ای مدیر عامل جدید شرکت ایریتک، منجر به تیره و تار شدن روابط کارفرما - پیمانکار این شرکت با پروژه های بزرگ صنعتی دولت سیزدهم در حوزه فولاد کشور شده و باعث کندی عملیات اجرایی این طرح ها که از جمله ۴۸ طرح بزرگ صنعتی معروف به طرح‌های گروه پیشرانان پیشرفت هستند، شده است.

4 دی ماه 1401 هم در گزارشی دیگر با عنوان " ایریتک گروه پیشرانان پیشرفت را آچمز کرده است" اعلام کردیم: مدیرعامل جدید شرکت بین‌المللی مهندسی ایران «ایریتک»، عملیات اجرایی اکثر پروژه‌های گروه پیشرانان پیشرفت ایران را متوقف کرده تا با اخلال در برنامه‌ریزی‌های انجام‌گرفته برای به سرانجام رساندن 48 پروژه بزرگ صنعتی تا پایان دولت سیزدهم، شرکت‌های بزرگی چون «ومعادن» و «کچاد» را آچمز کند.