يك مشاور خانواده گفت: ۹۰ درصد از ارتباطات فرزند با مادر در دوران شيرخوارگي، كاملاً عاطفي و همراه با محبت معنوي است كه اشتغال مادر ميتواند در اين زمينه وقفه ا
طيبه يزدي در گفتوگو با فارس در خصوص آسيبهاي اشتغال مادران بر فرزندان
آنها اظهار داشت: اشتغال مادران شاغل به فرزند و خود فرد آسيب جدي وارد
ميكند.
وي عنوان كرد: ۹۰ درصد از ارتباطات فرزند با مادر در دوران
شيرخوارگي، كاملاً عاطفي و همراه با محبت معنوي است كه اشتغال مادر
ميتواند در اين زمينه وقفه ايجاد كند؛ بخش عظيمي از شخصيت انسان سالم را
مهر و محبت همراه با انديشه، فكر و استدلال تشكيل ميدهد.
اين
كارشناس و مشاور خانواده بيان كرد: البته در قانون اشتغال براي مادران شاغل
حدود ۶ ماه مرخصي در نظر گرفته شده است اما اين مدت زمان كافي نيست چرا كه
از نظر روانشناسي ثابت شده است ۷۵ درصد از شخصيت كودكان تا ۳ سالگي ساخته
ميشود.
يزدي اضافه كرد: شيرخواراني كه مادران آنها شاغل هستند، با
آسيبهايي از جمله عصبانيت و لجاجت روبهرو ميشوند؛ خشم فرزندان كه ممكن
است خشم مادر را نيز در پي داشته باشد، به دليل كمبود حضور مادر در كنار
فرزند و تسريع فعاليتهاي روزانه مادر است چرا كه مادر شاغل مجبور است به
دليل مشغله كاري دائماً در تلاش باشد تا به كارهاي منزل و محل كار رسيدگي
كند.
وي در ادامه اظهار داشت: اين عوامل موجب ميشود تا فرزندان
مادران شاغل، مادر با آرامشي نداشته باشند بلكه مادري داشته باشند كه
دائماً در تلاش و هيجان است.
اين كارشناس و مشاور خانواده بيان كرد:
اين امر آسيب جدي به فرزندان وارد ميكند و چنين آسيبهايي ممكن است در
كودكان ۳ سال به بالا حتي در زماني كه اين افراد خود، پدر يا مادر
ميشوند، بروز كند.
وي با بيان اينكه بسياري از عصبانيتها و
پرخاشگريهاي افراد در دوران بزرگسالي ريشه در دوران شيرخوارگي آنها دارد،
افزود: افرادي كه در دوران بزرگسالي دچار پرخاشگري و عصبانيت ميشوند،
دوران شيرخوارگي خود را در آرامش، مهر و صفا به سر نبردهاند.