لزوم توجه به تغيیر وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي

گروه اقتصادی: مجيد مطلب زاده فعال رسانه‌اي اقتصادي درمورد تغيیر وضعيت نيروهاي شركتي گفت: باتوجه به نام‌گذاري اين سال از سوي مقام معظم رهبري به نام سال اشتغال وتوليد و همچنین نظر ريیس جمهوری محترم در مورد تغيیر وضعيت نيروهاي شركتي به قراردادي، اکنون در دولت تدبیر و امید این موضوع به حاشیه ان‌شاءلله نرود ؛ هرچند گاهاً خبری از مصوبات هیات وزیران درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی به گوش می‌خورد که ان‌شاءالله انجام بشود؛ این در حالی است که رئیس جمهور محترم هم بارها به اين موضوع اشاره كلي كرده است.

به گزارش بولتن نیوز به نقل از آرمان اقتصادی، مطلب زاده افزود: البته اساس ایجاد اشتغال در کشور باید جذب نیروهای آماده به کار در بخش‌های خصوصی باشد و تا زمانی که در اقتصاد کشور سرمایه‌گذاری صورت نگیرد و رونق ایجاد نشود، اشتغال پایدار هم ایجاد نخواهد شد. البته دولت هم به اندازه توان خود و به ویژه برای جایگزینی نیروهایی که هر سال بازنشسته می‌شوند نیروی جدید جذب می کند و در این زمینه اولویت نیز با کسانی است که از قبل به صورت قراردادی و شرکتی در دستگاه‌های دولتی مشغول به کار بوده‌اند.

مطلب‌زاده با اشاره به نظر رییس جمهوری در خصوص تغییر وضعیت نیرروهای شرکتی گفت: شاید بتوان نظر رییس جمهوری در خصوص اولویت‌بندی استخدام نیروهای مورد نیاز در بدنه دستگاه های دولتی را نوعی ساماندهی دوباره نیروهای شرکتی دانست چرا که وی معتقد است اگر دستگاهی نیازمند جذب نیروی کار جدید است، ابتدا باید تکلیف قرارداد نیروهای شرکتی را روشن کند؛ بنابراین ممکن است در صورت نیاز دستگاه‌ها به جذب نیروی کار، افرادی از میان قراردادی‌ها و شرکتی‌ها بتوانند به عنوان نیروی اصلی جذب شده و یا دستکم قراردادهای کاری آنها بهبود یابد.

با این وجود، مسائل جدی و با اهمیت دیگری نیز در بازار کار ایران وجود دارد و آن هم فراهم شدن زمینه اشتغال برای جوانان و به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی است که امروز پُرجمعیت ترین گروه بیکاران کشور را تشکیل می دهند. بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی حتی برای افرادی که دارای تحصیلات دکترا هستند نیز وجود دارد و هزاران جوانی که سال‌ها عمر خود را در دانشگاه‌ها گذرانده‌اند در صف ورود به بازار کار قرار دارند، نيز بررسي اقدام شود.