معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار را که در دوایر دولتی شاغل هستند همان 770 هزار و 500 تومان اعلام کرد.
تامین اجتماعی: سیدحسن هفده تن در مصاحبه با خبرگزاری صدا و سیما با بیان اینکه در نظام
دولتی روابط کاری با کارگران در قالب پیمانی، با قرارداد معین، قراردادی و
یا رسمی تعریف شده است این گروه از کارگران را مشمول ماده 75 قانون خدمات
کشوری دانست و تاکید کرد: براین اساس این افراد در هر رده پستی و مقامی که
باشند عیدی و پاداش یکسانی با سایر کارمندان دولت دریافت می کنند.
به گزارش بولتن نیوز، وی درباره کارگران شاغل در واحدهای تولیدی، خدماتی، صنعتی و کشاورزی که تحت
پوشش قانون کار هستند، گفت: براساس قانون کار، کارفرمایان موظف هستند به
این گروه از کارگران خود دو برابر حقوق آنان عیدی و پاداش بپردازند به شرط
اینکه کمتر از حداقل حقوق مصوب نباشد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بر این اساس کمترین عیدی و پاداش کارگران یک میلیون و 624 هزارتومان است.
وی درباره عیدی و پاداش کارگرانی که حقوق آنان بیشتر از حداقل مصوب سالانه
است، گفت: براساس قانون کار به این افراد نباید بیشتر از 3 ماه حداقل حقوق
مصوب عیدی و پاداش پرداخت شود.
هفده تن سقف عیدی و پاداش این افراد را 2 میلیون و 436 هزارتومان اعلام کرد.