به گزارش بولتن نیوز، این اتفاق در پی شکایت حدود پنج هزار زن کارمند ادارات و سازمان‌های دولتی به دیوان عدالت اداری شکل گرفت، چراکه ادارات به دلیل مشخص نشدن اعتبار موردنیاز برای این موضوع تنها با شش ماه مرخصی آنان موافقت کرده و عملاً تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب۱۳۹۲هیئت‌وزیران و به مصوبه شماره ۹۲۰۹۱/ت۴۶۵۲۷ـ ۱۹/۴/۱۳۹۲ که در آن مدت مرخصی زایمان را نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های مربوط تعیین کرده بود، نادیده می‌گرفت.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به ریاست محمدجعفر منتظری نیز به تبصره مذکور استناد کرده و در راستای ماده ۹۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ افزایش مرخصی از 6 ماه به 9 ماه را به‌عنوان رأی ایجاد رویه برای شعب دیوان عدالت اداری، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی مربوط لازم‌الاتباع دانسته است.
تشویق و ترغیب به تکثیر نسل و ازدیاد جمعیت از سیاست‌های کلی نظام و منویات مقام معظم رهبری است و مسلماً این رأی در پیشبرد این سیاست بسیار مفید فایده خواهد بود اما سؤال اینجاست که مادران خانه‌دار چرا نباید از این حقوق بهره‌ای ببرند؛ مادرانی که به جرأت می‌توان گفت در تربیت فرزندان نسبت به مادران شاغل که بعد از نه ماه بر سر کار خود بازمی‌گردند، اهتمام بیشتری می‌ورزند و در تربیت نسل آینده و همچنین آتیه کشور تأثیر بیشتری دارند.
انتهای پیام/
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com