به گزارش بولتن نیوز، حتی اگر چنین اشتباهی هم در مورد ارزیابی صلاحیت و کارایی افراد صورت گرفته باشد، باید در ماههای اول، این افراد تغییر کنند نه بعد از دو سال و یا بیشتر. اصلا این هم قابل قبول، ضررش را هم ملت به جان می خرد اما یک سوال اساسی، چرا فرد ضعیف تر بجای مدیر قبلی منصوب می شود، مگر قحط الرجال است؟ چه چیزی پشت این ماجرا قرار دارد چه کسی این خط را دنبال می کند؟
آیا استاندار خودش یک مجری نیست؟ این اقدامات با کدام اصل مدیریتی هم‌خوانی دارد؟ یا صرف اینکه مدیران جدید با جملاتی مثل «بله قربان»، «چشم قربان»، «امر امر شماست» و... از جان ودل آشنا باشند، کافی است؟
البته گاهی تغییر مدیر فقط برای نداشتن کارایی نبوده بلکه به مانند سلاطین، هر مدیری کوچک‌ترین مقاومتی در برابر خواست سلطان داشته باشد باید از صحنه حذف شود که این عمل انسان را به یاد منش افراد بد سابقه‌ای نظیر رضا خان قلدر می اندازد.
فارغ از اینکه کدام‌یک از وجوه فوق، مبنای کار استاندار کردستان در انجام تغییرات مدیریتی بوده است، گفته می‌شود وی حتی اجازه تصمیم گیری برای انتصاب معاونین را نیز به مدیران کل و فرمانداران نمی دهد همه را باید خود معرفی کند تا ضمن کنترل مدیران، زنجیره افراد مطیع خود را افزایش دهد.
به گزارش بولتن نیوز، فرهاد میمنت آبادی مدیرکل میراث فرهنگی، احمد ده محسنی دیوان محاسبات، محمد رسول شیخی زاده فرماندار قروه، حمد الله کریمی فرماندار بیجار، نادر فخری فرماندار سقز، سلمان روحی مدیرکل اوقاف و امور خیریه و آقای کیانی رییس دانشگاه آزاد اسلامی سنندج، مدیران انتصابی جدیدی هستند که در جلسه ماه گذشته شورای اداری استان معرفی شدند که از میان آن‌ها تغییر فرمانداران سه شهر مهم استان در ماههای نزدیک به برگزاری انتخابات و پایان دولت دهم از همه عجیب‌تر به نظر می‌رسد.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com