مدیریت کار سادهای نیست و موفقیت در آن هم نمیتواند تصادفی باشد. در واقع اصلا اتفاقی نیست که اغلب مدیران بزرگ با عملکرد و تلاش طولانی مدت، به دنبال نتایج و موفقیتهای مالی کوتاهمدت هستند. آنها انگیزه کافی برای انجام این کار دارند. آنها اهداف خودشان را به صورت کوتاهمدت انتخاب میکنند و تحلیلگران بازار سهام، سهامداران شرکت و حتی اعضای هیاتمدیره هم آنها را بر اساس این اهداف کوتاهمدت ارزیابی میکنند.