کد خبر: ۵۸۷۹۵۵
تاریخ انتشار:

سنوات و عیدی کارگران فاقد بیمه چگونه محاسبه می‌شود؟

عیدی به کلیه مشمولان قانون کار که در مراکز خصوصی، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارخانه‌ها و همچنین دستگاه‌های دولتی شاغل هستند باید پرداخت شود.

به گزارش بولتن نیوز، عیدی مبلغی است که پایان هر سال به‌ عنوان پاداش پایان سال به کلیه کارگران تعلق می‌گیرد.

بر این اساس به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می‌گیرند، اعم از اینکه قرارداد آن‌ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره‌وقت و... باشد عیدی تعلق می‌گیرد.

عیدی به کلیه مشمولان قانون کار که در مراکز خصوصی، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارخانه‌ها و همچنین دستگاه‌های دولتی شاغل هستند باید پرداخت شود.

یکی از تصورات اشتباهی که در حوزه روابط کار وجود دارد این است که بعضاً مشاهده می‌شود این است که کارفرمایان و مدیران اعلام می‌کنند، کارگرانی که بیمه نیستند مستحق دریافت و سنوات نمی‌شوند، چرا که بیمه آن‌ها انجام نشده است.

لازم به ذکر است موضوع بیمه تامین اجتماعی کارگران به نوبه خود اهمیت و حساسیت‌های خود را دارد و یکی از تکالیف ضروری کارفرمایان است.

گفتنی است این حساسیت باعث نمی‌شود اگر کارگری بیمه نشده است سنوات و عیدی به او پرداخت نشود.

به هر حال چه نیرو بیمه باشد و چه بیمه نباشد اگر مشمول قانون کار است باید عیدی و سنوات آن‌ها پرداخت شود. همچنین عدم بیمه کردن کارگران باعث نمی‌شود که این تکلیف از دوش کارفرما برداشته شود.

برای مشاهده مطالب اجتماعی ما را در کانال بولتن اجتماعی دنبال کنیدbultansocial@

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین