ضریب حقوق كاركنان دولت تعیین شد

دولت در اجرای قانون مدیریت خدمات كشوری با هدف تطبیق حقوق و مزایای كاركنان،ضریب حقوق كاركنان دولت را برای سال 1388 تعیین كرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، بر اساس آن ضریب حقوق اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات برای سال 1388 به میزان هشت هزار و 546 ریال تعیین شد.

ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات كشوری برای سال 1388 پس از تطبیق با ضریب 500 ریال به میزان 600 ریال تعیین شده و ضریب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (ازجمله كارمندان وزارت اطلاعات و كارمندان شاغل در پست‌های‌سیاسی وزارت امورخارجه) برای سال 1388 به میزان 600 ریال تعیین شده است.
حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات كشوری در سال 1388 برای كارمندان شاغل مشمول این قانون به میزان دو میلیون و 900 هزار ریال و حداكثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل كارمندان هفت برابر حداقل مذكور در این بند تعیین شده است.

حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشتركان صندوق‌های بازنشستگی كشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان دو میلیون و 900 هزار ریال تعیین شده و ضریب حقوق برای اعمال مواد (109) و (110) قانون مدیریت خدمات كشوری در باره كارمندانی كه در سال 1387 بازنشسته یا وظیفه ‌بگیر شده‌اند 550 ریال تعیین می‌شود.

حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشتركان صندوق‌های بازنشستگی كشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال 1388 به میزان نه درصد نسبت به سال 1387 افزایش می‌یابد و حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (كارمندان موضوع بند (3) این تصویب‌نامه) در سال 1388 به میزان دو میلیون ریال و حداكثر حقوق این قبیل كارمندان هفت (7) برابر حداقل حقوق مذكور در این بند تعیین می‌شود.

حقوق و مزایای اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات تابع حداكثرهای تعیین شده در این تصویب ‌نامه نیست.

هیئت وزیران همچنین آیین نامه تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام كار معین یا مشخص را تصویب كرد.

براساس این مصوبه، تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی كه برای انجام كار معین یا مشخص در سال1387 براساس مقررات مربوط منعقد گردیده بلامانع است و دستگاه‌های اجرایی مجازند با رعایت تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات كشوری و در چارچوب اعتبارات مصوب مبادرت به عقد قرارداد انجام كار معین یا مشخص كنند.