گروه اقتصادی ـ هیچ کشوری نمی تواند بدون مدیر ادامه دهد و مدیران باید در تمامی بخشهای کشور فعالیت داشته باشند. در واقع این مدیران هستند که با پذیرش مخاطرات، ریسکها و سنگینی بار مسئولیت، فعالیتهای گوناگون کشور را هدایت می کنند تا نیروی کار بتواند بهترین بهره وری خود را ارائه دهد.
به گزارش بولتن نیوز، مدیران شبانه روز در حال فعالیت هستند و باید پاسخگوی تمامی مسائل مربوط به عملکرد بنگاه ها باشند و به این دلیل می توان گفت مسئولیت یک مدیر با یک نیروی عادی کار در کشور برابر نیست؛ بنابراین دریافتیهای این دو نیز نمی تواند خیلی به هم نزدیک باشد و مدیر باید دریافتی مدیریتی داشته باشد.
کرسیهای پول ساز برای مدیران
اما برخی کارشناسان و نمایندگان مجلس می گویند حقوقها در کشور از چارچوب مشخصی پیروی نمیکند و برخی به واسطه در اختیار داشتن کرسی های مدیریتی دریافتیهای زیادی می توانند به دست آورند.
آنها عضو هیات مدیره شرکتها و بخشهای مختلف میشوند و از این طریق پول دریافت می کنند که وجود این مسائل باعث می شود فاصله دریافتی های آنها با نیروی عادی کار کشور، شکافی عجیب و غریب شود که در نهایت به افزایش اختلاف طبقاتی در کشور و توزیع ناعادلانه ثروت منجر می شود.
هرچند مسائل مدیریتی و مشکلات ناشی از سوء مدیریت در تمامی بخشها به ویژه حوزه اقتصاد وجود دارد، اما این گزارش بنا ندارد به این مسئله بپردازد، بلکه موضوع اصلی نابسامانی دریافتی های نیروی کار کشور از سطوح کارگری تا مدیریتی است.
کارشناسان بازار کار معتقدند وضعیت دریافتی نیروی کار کشور در تمامی سطوح باید از یک تناسب منطقی ای برخوردار باشد و نمی توان پذیرفت که شکاف بین دستمزدها در کشور به نحوی باشد که حقوق یک نیروی کار زیر یک میلیون تومان و حقوق آن دیگری تا ۲۰۰ برابر بالاتر باشد.
در زمینه میزان و نحوه دریافتی های برخی مدیران، مباحث چندگانه ای مطرح است. عموما عنوان می شود دریافتی بالای مدیر بخش خصوصی هرچند می تواند باعث اختلاف طبقاتی در جامعه و بروز طبقه فقیر و غنی شود، اما نمی تواند به لحاظ قانونی زیر سوال باشد چرا که این سرمایه گذاران و صاحبان بنگاه هستند که برای مدیرانشان حقوق تعیین و آن را می پردازند.
مسئله اصلی درباره حقوق برخی مدیران این است که مدیران شاغل در بخش دولتی و زیرمجموعه های آن چقدر دریافتی دارند؟ در چند هیات مدیره عضویت دارند؟ و زمانی هم وارد بخش خصوصی می شوند این سئوال مطرح می شود که چگونه توانسته اند رغبت بخش خصوصی را برای واگذاری و پیشکش کرسی های مدیریتی علاوه بر حضور در بخش دولتی را جلب کنند؟
هرچه که اتفاق می افتد، خروجی آن این است که افرادی می توانند از موقعیتهای بسیار عالی برای کسب درآمد و پول استفاده کنند و از سوی دیگر، افرادی نیز هرچه تلاش می کنند نمی توانند هرگز به یک پست مدیریتی دست یابند و همیشه به صورت یک نیروی کار عادی باقی می مانند.
به عقیده کارشناسان بازار کار، میزان دریافتی یک مدیر شاغل در حوزه های اقتصادی نمی تواند بیش از ۷ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار باشد که البته همانگونه که ممکن است نیروی کار عادی علاوه بر حداقل مزد، دریافتی های دیگری نیز داشته باشند، مدیران هم علاوه بر ۷ برابر حداقل مزد، حتما دریافتی های جداگانه های نیز خواهند داشت.
حداقل حقوق مدیران طبق قانون ۵ میلیون تومان
براساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار ۷۱۲ هزارتومان است که ۷ برابر آن برای یک مدیر مشمول قانون کار ۴ میلیون و ۹۸۴ هزارتومان می شود و مدیران بر همین اساس نیز به تامین اجتماعی حق بیمه می پردازند.
با این وجود، میزان نهایی دریافتی یک مدیر می تواند به مراتب بیشتر از ۵ میلیون تومان باشد. در واقع آنچه که امروز به عنوان پاداش هیات مدیره و فوق العاده های اینگونه برای بخش مدیریتی کشور رواج دارد، برای نیروهای عادی وجود ندارد و این مسئله باعث می شود تا بعضا دریافتی های جانبی مدیران از دریافتی قانونی و اصلی آنها، بالاتر باشد!
نادر قاضی پور در گفتگو با مهر با بیان اینکه حداکثر دریافتی برای مدیران باید ۷ برابر حداقل مزد کارگران باشد، گفت: ممکن است مدیری شاغل در بخش خصوصی بتواند ماهیانه ۲۰۰ میلیون تومان نیز حقوق بگیرد، اما مدیران سایر بخش ها به ویژه در بخش دولتی نباید از چنین امتیازاتی برخوردار باشند و اقدامات اینگونه قانونی نیست.
نایب رئیس فراکسیون کارگری مجلس اظهارداشت: رئیس جمهور باید همانگونه که حقوق برخی مدیران ارشد را بالا برده درباره حقوق سایر بخشها مانند کارمندان و معلمان نیز برنامه ریزی داشته باشد.
قاضی پور ادامه داد: به دليل برخي سياستهاي گذشته در دولتهاي مختلف شکاف طبقاتي بزرگي بين کارگران و افراد ديگر جامعه ايجاد شده و اختلافات طبقاتي باعث ايجاد مشکلات عديده در بين خانوده اين قشر شده است.
وی افزود: سزاوار نيست که هيات مديره هاي کارخانجات و شرکتها ۹۰ ميليون تومان حقوق دريافت کنند، اما به کارگر که بيشترين فشار کاري را بايد تحمل کند ماهيانه تنها ۷۱۲ هزار تومان پرداخت شود. هم اکنون ۱۶۱ برابر اختلاف بين حقوق دريافتي يک کارگر با يک عضو هيات مديره وجود دارد، در حالي که طبق قانون، فاصله بین کمترین و بیشترین حقوق نباید از ۷ برابر بیشتر باشد.
جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق و دریافتی مدیران و کارگران
(ارقام به تومان)
سال | حداقل دستمزد کارگران | حداکثر دریافتی مدیران طبق قانون |
۸۵ | ۱۵۰۰۰۰ | ۱۰۵۰۰۰۰ |
۸۶ | ۱۸۳۰۰۰ | ۱۲۸۱۰۰۰ |
۸۷ | ۲۱۹۶۰۰ | ۱۵۳۷۲۰۰ |
۸۸ | ۲۶۳۵۲۰ | ۱۸۴۴۶۴۰ |
۸۹ | ۳۰۳۰۰۰ | ۲۱۲۱۰۰۰ |
۹۰ | ۳۳۰۳۰۰ | ۲۳۱۲۱۰۰ |
۹۱ | ۳۸۹۷۰۰ | ۲۷۲۷۹۰۰ |
۹۲ | ۴۸۷۱۲۵ | ۳۴۰۹۸۷۵ |
۹۳ | ۶۰۸۹۰۰ | ۴۲۶۲۳۰۰ |
۹۴ | ۷۱۲۴۲۵ | ۴۹۸۶۹۷۵ |
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
من در یک شرکت خصوص کار می کنم که کل پرسنل ان 55 نفر هستن و جالب اینکه مدیر تولید آن 7 میلیون تومان دریافتی دارد و جالب انگیز که کارگران ما با کلی اضافه کاری در پنجشنبه و جمعه کمی بیشتر از یک میلیون دریافت می کنند!!!
عنوان "مدیر" در ایران هم پول و هم پرستیژ را به دنبال دارد!!!
حتی مالکان مشاور املاکیها و بنگاه های درپیتی هم هم خو درا "مدیر" خطاب می کنند!!!
همچنین بنده در واحد مهندسی کار می کنم که پرسنل آن دو نفر هستند یک نفر بنده و نفر بعد مدیر بنده!!!!!!!!!!!!!!!!!!
بنده 1/5 میلیون دریافتی دارم ولی مدیر!!!بنده 5.5 میلیون!!!
و با کمی تامل ، به اوضاع بد فرهنگ کار و معیشت مردم ایران پی خواهید برد!!!!!!!
تمام این تبعیض ها ما را همچنان جهان سوم نگه خواهد داشت!!!
به امید روزی که چهارم شویم!!!
ما ایرانی ها عادت داریم که همه چیز رو گردن دولت بندازیم و کم کاری ها و تبیض های خودمون رو به گردن نگیریم!!!
از نظر ما تبیض ، گرانی ، وضعیت درمان و بهداشت همه و همه تغصیر دولت است!!!
مدیر عامل شرکت ما برای دادن دو میلیون وام به گارگر نیازمند کلی بالا و پایین می کند و در اخر با یک میلیون ان موافقت میکن که باید 5 ماه برگرداند!!!!
ولی برای استقبال از یکی از مدیران رنوپارس 70 میلیون تومان خرج می کند!!!
شوربختانه ایران از مسیر اسلام فاصله گرفته و در مسیر نظامهای سوسیالیستی و سرمایه داری قدم بر می دارد!!!
10 درصد سرمایه دار ، سرنوشت 90 درصد مردم را تعیین می کنند!!!
ما به یک جنبش نو احتیاج داریم نه فلسفه خواندن!!!!
فکری به حال خویش کن این روزگار نیست
خانواده کارگر با ماهی 700هزار تومان و خانواده مدیران با ماهی ...
خدایا خودت کمک کن.
اختلاف طبقاتی در ایران اسلامی هیج توجیهی ندارد.
مسوولین نهج البلاغه حضرت امیر(ع) را بخوانند و مرور کنند.
....
مقاله ی " صنعت دارو، مردم سوم و لابی گری " را در روزنامه ی جمهوری اسلامی بخوانید.
- اگر مردم پشتیبان یک حکومتی باشند، این حکومت سقوط ندارد
امروز روزی است که باید حفظ کنید شما اسلام را، اسلام را باید حفظ کنید. حفظ اسلام به این است که اعمالتان را تعدیل کنید، با مردم رفتار خوب بکنید، جلب نظر مردم از اموری است که لازم است.پیامبر اکرم (ص) جلب نظر مردم را می کرد، دنبال این بود که مردم را جلب کند. ما باید این را بفهمیم که همه چیز هستیم و از هیچ کس کم نداریم، ما که خودمان را گم کرده بودیم باید این « خود گم کرده » را پیدا کنیم.بـرادر باشـید با مـردم، مـردم را این طـور حسـاب نکنید. رژیـم های سـابق مـردم را از خودشـان جـدا می دانسـتـند. آنها در یک طرف بودند، مردم هم در یک طرف بودند. آنها مردم را می کوبیدند، مردم هم آنها را اگر می توانستند.امروز که مردم جدا نیستند از پاسداران اسلام، حکومت اسلام که از مردم جدا نیست، توی مردم است، از همین مردم و از همین جمعیت است. شما هم مردمید، از همین جمعیتید،
شما کاری نکنید که مردم به شما متوجه بشوند، کاری بکنید که مردم محبت به شما بکنند، پشتیبان شما باشند. اگر مردم پشتیبان یک حکومتی باشند، این حکومت سقوط ندارد.کاری نکنیدکه مردم بگویندکه ای کاش نبود این پاسدار، کاری نکنیم که مردم بگویند ای کاش روحانیتی در کار نبود.مسئولیت در دست فرد یا افراد، وسیله فخر و بزرگی بر دیگران نیست که از این مقام بخواهد به نفع خود، حقوق ملتـی را پـایمال کند. مسـاله مـهم اسـت. قضیه ایـن نیسـت که من سـاقط باشـم، قضیه این نیسـت آقا سـاقط باشـند. قضیه این است که اسلام در خطر است. امروز این طوری است وضع ما، همه ان شاء الله با هم متوجه به اسلام و وظایف باشیم.
عدم ناظر ها بر پرداختی ها .....
و اینکه... عمل ما یکصدم شعار دادنمان است.
بگویید ایران سرمایه داری
--------------------------------
جناب دکتر روحانی
این حقوقهای 90 میلیونی قابل توجه شما
از نظر جنابعالی یعنی در ادوار گذشته چنین موردی نبوده و به یکباره در دوران روحانی ظهور کرده است!!!
70 درصد مشکلات جامعه تقصیر خود مردم است!!!
شما هم بهتر است در منزل ننشنید و منتظر منجی نباشید!!!
شما این همه مشکل را در جامعه دیده اید برای برطرف کردن یک مورد از آن چه اقدامی کرده اید؟!!!
این تیتر یعنی همتون شبیه به هم هستید چون هم به میخ می زنید و هم به نعل!! چرا نوشتید حداقل طبق قانون!!!
من نگفتم مقصر روحانی است. خودم طرفدار روحانی هستم.
چنان نوشتی حمله انگار با مسلسل حرف زدم.
3: در حال حاضر رییس مجریه آقای روحانیه.
4: پرداختی 90 میلیون و مانند اینها رو من چطور جلوشو بگیرم. دولت باید پرداخت نکنه.
و ناظر بر پداختها باشه.
نه اینکه در اسفند 91 به شهردار ساری 20 میلیون عیدی بدن(نقل از هراز نیوز)
ناظر پرداخت نداریم.
جنابعالی که می فرمایی تقصیر مردمه خودت جز همین مردمی. تو چطور جلوی پرداخت فلان مدیر رو میگیری.
5: خونه نشینی به شما برازنده تره.